28/03/2012 - Piano della Formazione 2012
Il Piano della Formazione per il personale dell’amministrazione giudiziaria viene redatto annualmente dalla Direzione generale del personale e della formazione del Ministero della Giustizia, in attuazione di quanto previsto dal D.Lgs 165/01 (art. 7 bis).
Il Piano viene redatto sulla base dell’analisi dei bisogni formativi svolta dagli Uffici Formazione istituiti presso le Corti di Appello e le Procure Generali che, all’esito dell’analisi, propongono alla Direzione Generale le iniziative che si intende far svolgere nel Distretto.
Nella redazione del Piano nazionale, svolta per la prima volta nel 2003, l’Amministrazione, oltre alle esigenze del personale, dei Dirigenti e dei Capi degli uffici Giudiziari, deve tener presente gli indirizzi del Ministro della Funzione pubblica in ordine ai contenuti e alle metodologie, nonché le direttive ministeriali, con particolare riguardo ai fabbisogni connessi agli obiettivi dell'Amministrazione, alla programmazione delle assunzioni e alle innovazioni normative e tecnologiche intervenute.
Nel Piano nazionale vengono riportati inoltre i fabbisogni formativi rilevati dalla struttura ministeriale relativi agli interventi destinati al personale in servizio presso l’Amministrazione centrale.
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